Molto dipende dal tipo di contratto. C’è una bella differenza tra uno stage con rimborso spese e un apprendistato con formazione strutturata, tra un contratto a termine e un tempo indeterminato. Capire bene cosa si ha davanti aiuta a fare scelte più consapevoli e ad evitare fregature.
Apprendistato: imparare facendo
L’apprendistato è una formula pensata per chi deve ancora fare esperienza. Esistono varie tipologie, ma le due più interessanti per chi ha una laurea in tasca sono l’apprendistato professionalizzante e quello di alta formazione e ricerca.
Apprendistato professionalizzante
È il contratto più usato tra i giovani: si lavora, si impara un mestiere, si riceve uno stipendio (spesso un po’ più basso all’inizio) e si hanno tutte le tutele di un dipendente. Si parte con un contratto a tempo indeterminato, ma con un periodo di “formazione” che dura due o tre anni.
Nel 2022, secondo INAPP, quasi il 98% degli apprendisti italiani era assunto con questa formula. Se l’azienda ci crede, è un ottimo modo per crescere dentro una realtà. E molti vengono confermati a fine percorso.
Apprendistato di alta formazione e ricerca
Qui si lavora mentre si studia: per un master, una magistrale, un dottorato o un progetto di ricerca. L’azienda e l’università firmano un accordo, si definisce un piano formativo, e si parte. Si è assunti con un contratto a tempo indeterminato, ma la retribuzione iniziale può essere più bassa rispetto a ruoli simili senza formazione.
Secondo dati INAPP, nel 2022 c’erano poco più di 1.300 apprendisti in alta formazione in tutta Italia. Pochi, troppo pochi. Eppure è uno strumento che, se fatto bene, può aprire strade vere nella ricerca, nell’innovazione, nei settori tecnici.
Stage e tirocini: esperienza, ma con cautela
Molti iniziano con uno stage. In alcuni casi può essere un trampolino: si entra in azienda, si impara, ci si fa conoscere. Ma va scelto con cura. Lo stage non è un contratto di lavoro: non si maturano contributi, non si ha diritto a ferie o malattia, l’indennità minima varia da Regione a Regione (spesso intorno ai 500 euro al mese).
Secondo dati ANPAL riferiti al 2022, circa il 60% dei tirocinanti trova lavoro entro sei mesi dalla fine dello stage. Ma solo una parte di questi rimane nella stessa azienda. Quindi conviene chiedersi: che tipo di esperienza è? C’è un progetto formativo vero? Ci sono possibilità di assunzione?
Contratto a termine: l'inizio più comune
Molti neolaureati iniziano con un contratto a tempo determinato. Dura qualche mese, a volte si rinnova, altre no. Può essere un buon modo per farsi le ossa e capire se un certo ambiente fa per noi. Ma non sempre porta a una stabilizzazione.
La legge permette massimo 24 mesi di contratto con lo stesso datore, poi bisogna passare a tempo indeterminato (o lasciarsi). Alcune aziende assumono a termine per valutare il lavoratore, altre lo fanno per necessità momentanee e non prevedono inserimenti futuri.
Tempo indeterminato: quando si parte con il piede giusto
C’è chi riesce ad avere un contratto a tempo indeterminato già dal primo giorno. Non è la norma, ma capita, soprattutto nei settori più tecnici e nelle aziende che puntano sui giovani.
In questi casi, dopo un periodo di prova, si entra a tutti gli effetti in organico. È la formula più sicura e stabile, e permette di concentrarsi sulla crescita professionale senza l’ansia della scadenza.
Co.co.co e collaborazioni: flessibilità, ma meno tutele
Le collaborazioni coordinate e continuative (co.co.co) esistono ancora, anche se meno diffuse di un tempo. Spesso vengono proposte per incarichi specifici, soprattutto nel pubblico, nell’editoria, nella ricerca.
Non si ha un orario fisso, si è autonomi, ma mancano molte tutele: niente ferie retribuite, niente malattia, contributi versati alla gestione separata. Possono andare bene per esperienze brevi o se si ha già un altro lavoro, ma vanno valutate con attenzione.
Un consiglio in più
Ogni contratto ha le sue regole. Leggere bene cosa si firma, informarsi, fare domande è fondamentale. Non esistono formule magiche, ma è importante sapere cosa aspettarsi.
Il primo contratto non è per forza quello della vita. Ma può essere un buon inizio, se scelto con consapevolezza.
Dove cercare le opportunità
- Università e career service: pubblicano offerte, organizzano eventi, mettono in contatto con le aziende.
- Portali come Almalaurea, ClicLavoro, Garanzia Giovani: raccolgono offerte specifiche per neolaureati.
- LinkedIn, Indeed, Infojobs: si possono filtrare le offerte per “junior”, “apprendistato”, “stage”.
- Siti aziendali: molte aziende pubblicano direttamente le loro offerte.
- Agenzie per il lavoro: aiutano nella ricerca e spesso propongono percorsi in apprendistato.
- Contatti personali: amici, ex colleghi, docenti: a volte il passaparola è ancora il canale più veloce.
Chi sceglie economia oggi non sta solo decidendo “cosa farà da grande”. Sta scegliendo uno strumento per capire il mondo. Perché parlare di impresa, mercato, lavoro, finanza, significa entrare nel cuore di come funzionano le cose, dai bilanci familiari alle strategie di una multinazionale.
Questo non vuol dire che sia la scelta giusta per tutti. Ma se leggere le pagine economiche di un giornale, capire cosa vuol dire “legge di bilancio” o capire come si gestiscono le entrate e uscite di un’impresa (le imprese familiari in Italia sono la maggior parte), sono alcune delle domande che ti poni, allora una facoltà di economia può aiutarti a trovare le risposte.
Hai appena finito la triennale, o magari stai per finirla, e ti ritrovi davanti a quella tipica sensazione da “E adesso?”. Continuo con la magistrale? Sì, ma quale? Nella stessa università o cambio tutto? Resto nella mia città o vado via? E se andassi all’estero? O magari cambiare completamente direzione?
Terminata l’università, il primo pensiero spesso va alla ricerca di un lavoro. Ma non per tutti. C’è chi, invece, comincia a pensare a come costruirselo da sé. L’idea di avviare una startup o un piccolo progetto imprenditoriale personale dopo la laurea non è più solo per “visionari della Silicon Valley”, ma una possibilità concreta anche in Italia, se si sa dove guardare.
Il passo successivo alla chiusura dell’ultima sessione di esami è quasi sempre il chiedersi cosa fare una volta laureati. È la classica fase sul filo del rasoio: da una parte dubbi atavici, dall’altra l’orizzonte delle possibilità. E tra queste, c’è quella di fare un’esperienza all’estero. Non è certo una fuga: è un’opportunità per collocarsi in un altro contesto, con altre regole, altre lingue, altri modi di pensare.