Ma che cos’è davvero il job placement?
In parole semplici: è l’insieme di servizi che le università offrono per aiutarti a trovare lavoro. Non è un’agenzia interinale, né un ufficio magico che ti trova l’impiego dei sogni, ma una rete di opportunità reali: colloqui di orientamento, revisione del CV, incontri con aziende, tirocini, career day. Tutto pensato per accompagnarti nel salto dal mondo universitario a quello del lavoro.
Cosa puoi trovare (e sfruttare) nei servizi di placement
Ogni ateneo ha il suo stile, ma ci sono alcuni elementi comuni:
- Colloqui di orientamento: qualcuno con cui parlare davvero delle tue idee, dubbi, possibilità. Non per darti una risposta giusta, ma per aiutarti a costruirla.
- CV e colloqui: ti aiutano a scrivere un curriculum che dica davvero chi sei e a non farti trovare impreparato davanti a un recruiter.
- Giornate con le aziende: i career day sono un’occasione concreta per conoscere imprese, fare domande, lasciare il CV, magari anche fare un colloquio al volo.
- Stage e tirocini: dentro o fuori dall’università, queste esperienze ti mettono alla prova, ti insegnano come funziona un ambiente di lavoro e – in molti casi – ti aprono la porta per restarci.
Servono davvero? Sì, ma solo se li usi
I numeri dicono che chi partecipa a queste attività ha più chance di trovare lavoro. E non di poco:
- Il 77% dei laureati magistrali e il 75% dei triennali trovano lavoro entro un anno.
- Chi partecipa alle attività di orientamento ha l’8% in più di probabilità di essere assunto.
- Chi fa uno stage durante l’università ha un vantaggio extra: +4% di possibilità di trovare lavoro entro l’anno.
Non sono promesse da televendita. Ma se partecipi, qualcosa succede.
Laurea triennale o magistrale: cambia qualcosa?
Un po’ sì. Chi fa la magistrale, in media, trova lavoro un filo prima e accede più facilmente a ruoli stabili o qualificati. Ma nel lungo periodo, le differenze si assottigliano. Dopo tre o cinque anni, la maggior parte dei laureati – triennali o magistrali – ha trovato la propria strada. La vera differenza spesso è nella qualità e nella coerenza del lavoro rispetto al percorso di studi.
Il confronto con l’Europa: ehi, c’è da recuperare
Qui arriva la parte dolente: in Italia, i laureati faticano più che altrove a trovare lavoro. Nel 2023, solo il 67,5% dei giovani laureati italiani (20-34 anni) aveva un lavoro entro tre anni dalla fine degli studi. La media europea? 83,5%. Non proprio una differenza da poco.
I motivi? Tanti. Meno posti qualificati, meno connessioni tra università e aziende, troppi tirocini non retribuiti, e in generale una difficoltà cronica a far dialogare mondo accademico e mondo produttivo.
Quando il lavoro non c’entra nulla con quello che hai studiato
Il famoso “mismatch”. Succede più spesso di quanto si pensi:
- Solo 6 laureati su 10 ritengono che il lavoro trovato sia davvero in linea con il percorso di studi.
- Molti fanno lavori per cui bastava un diploma. Si chiama sovraqualificazione, ed è una realtà per almeno un quarto dei laureati italiani.
Non è solo frustrante: è uno spreco di talento. Ed è anche il motivo per cui alcuni iniziano a pensare che “la laurea non serva”. Ma il problema non è il titolo, è cosa succede (o non succede) dopo.
Cosa fanno Stato e UE per darti una mano
Ci sono incentivi, bandi e programmi che provano a cambiare le cose. Ma bisogna conoscerli e attivarli:
- Garanzia Giovani: un programma europeo per i giovani sotto i 30 anni, che offre tirocini retribuiti e bonus alle aziende che assumono.
- Erasmus+ Tirocini: puoi andare a lavorare per qualche mese all’estero anche dopo la laurea, con una borsa di studio.
- Bonus per neolaureati: sconti fiscali alle imprese che assumono under 30 con 110 e lode, o under 36 al primo contratto a tempo indeterminato.
- Apprendistato di alta formazione: un mix tra studio e lavoro, soprattutto per master e dottorati.
Non ti vengono a cercare: devi informarti, candidarti, chiedere. Ma ci sono, e possono cambiare il tuo ingresso nel mondo del lavoro.
E quindi? Che si fa?
Si comincia. Si fa una chiacchierata con chi si occupa di placement nella tua università. Si va a un career day. Si partecipa a un workshop su come scrivere il CV. Si manda un’email. Si chiede un tirocinio.
Non esiste una formula perfetta, ma esiste un consiglio che vale per tutti: non aspettare che le cose succedano da sole. I servizi ci sono, le occasioni anche. Sta a te farne qualcosa.
Non è questione di fortuna. È questione di scelta.
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